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[Posted on 2000-06-15]
國企改革與社會保障
時下下崗是都市流行語，以前人們打招呼說吃了嗎，前幾年是離了嗎，現在是下崗了嗎。可見下崗對我們生活的沖擊。
下崗就意味著被拋向社會一無所有，在一個社會保障制度並不健全的國家，這會帶來非常可怕的後果。國外有家報紙曾對我國的國企改革作出這樣的結論：中國的國企改革制造出數以千萬計時刻準備以暴力養家糊口的後備軍。這絕不夸張。我們的物價並不低廉，要維持一個家的生計也不是件輕而易舉的事。時下的下崗人群，大部分是被社會玩弄的一代人，他們在該接受教育的時候下鄉勞動，回城時已經到了成家的年齡，他們大多除了體力一無所有，而在一個平均教育程度並不高的不發達國家，這樣的勞動力並不少見。當然他們有多種選擇，比如下崗辦企業，像國家所希望的一樣，失業卻不失志，可這談何容易！
他們心理失衡，他們覺得被欺騙了，而生活又沉甸甸地壓在肩上，讀書的孩子充滿渴望的眼神……
把富余人員拋向社會，這合情合理，企業沒有養閑人的義務。可是，國家可以這樣淘汰弱者嗎？它可以置老弱病殘於不顧嗎？顯然不能。那麼社會保障呢？我們的社會保障已經虛弱得讓人難以置信了，偏偏還要加上跑斷腿求遍人的手續。所以商家無法倡導提前消費，所以我們的儲蓄率永遠世界第一，所以銀行一再降息甚至收利息稅經濟卻還是緊縮，消費低迷停滯。因為等我們老了，病了，殘了，除了自己的錢，什麼也救不了我們！
世上沒有救世主，只有咱窮人自己救自己。
■〔寄自大陸〕
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