﹒於競遠﹒

廠　長

　　“叮鈴鈴……”，張廠長家的電話鈴 響了。
　　“張廠長！還沒有休息啊？”是縣工 業局李局長的聲音。
　　“是局長啊，這麼晚打來電話，是不 是有什麼事？”
　　“也沒什麼事，主要是想和你談談你 們廠下崗職工再就業問題。”
　　“下崗職工再就業？”張廠長十分吃 驚，“局長，我們廠沒有下崗職工啊？”
　　“怎麼能沒有下崗職工呢？減員增效 ，這是上級對企業的改革政策，你們廠怎 麼就不執行？”
　　“可我們廠效益一直不錯，現在全廠 職工又都在為完成合同任務加班加點，確 實裁不下人啊？”
　　“你的腦筋怎麼這樣死？明天必須給 我把下崗職工名單報上來！”“啪！”的 一聲，電話被掛斷了。
　　第二天，廠長鐵青著臉走進辦公室： “馬上通知中層以上幹部開會！”
　　不一會兒，人員都到起了。廠長將昨 晚局長的電話內容講了一邊，會場頓時就 炸鍋了：“這不是瞎指揮嗎？廠裡生產任 務這麼緊，怎麼能讓職工下崗！”與會者 都很氣憤。
　　但是，會議進行到最後，大家還是認 識到了：小胳膊畢竟擰不過大腿。於是有 人提議，讓全廠職工抓鬮吧，誰抓住算誰 倒霉。
　　很快，職工下崗名單送到了局辦公室 。局裡立即有了反應，廠裡接到通知：局 長對下崗職工再就業問題十分重要，明天 要親自來廠裡指導工作。
　　局長帶領幾位助手如期到達了，同來 的還有縣新聞媒體的幾位記者。
　　“看來，你們廠下崗職工再就業形勢 也是很嚴峻的嗎？張廠長啊，你們一定要 對這個問題重視起來，應馬上成立廠下崗 職工再就業中心，盡快妥善地把下崗職工 給安排好！”局長關心地說。張廠長連連 點頭。
　　局長又轉過頭對幾位副局長講到：“ 我建議，局裡也要成立下崗職工再就業中 心，統一負責全局下崗職工再就業工作。 ”
　　很快，廠裡的下崗職工又都回到了工 作崗位上。不過，局裡又把其它幾個虧損 企業的下崗職工給塞進來十幾個。
　　經過這一次折騰，企業不僅未能完成 合同任務，成本也被迫加大了。廠子當月 就出現虧損。
　　沒過多久，廠質檢科長退休了。張廠 長經過再三考慮，準備把已工作十幾年的 大學畢業生小王提拔為科長。
　　在小王被聘用之前，局長又打來了電 話：“張廠長啊，在質檢科長的人選上， 我那個內弟你能不能考慮一下呀？”
　　“這…，”廠長感到很為難，“局長 ，他的業務不太熟啊？”
　　“啊呀，業務可以在實踐中提高嗎， 我看他現在就比較鑽研。”
　　“可質量是企業的生命呀？”張廠長 又猶豫了一會兒，“讓我和幾個副廠長商 量一下吧。”
　　到最後，張廠長沒有聽局長的，還是 把小王提拔為了質檢科長。
　　很快，張廠長被免職了，理由是經營 不善，造成虧損。

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